Les étapes
Notre méthode en 4 étapes
Chaque étape sert à préparer la suivante, et à s'assurer que vos équipes suivent.
- 01
Immersion terrain
Compréhension du contexte et identification des points de blocage.
Durée variable selon votre chantier : de quelques jours à 2 semaines.
Audit terrain • Diagnostic • Rapport détaillé
- 02
Co-construction
Nous écrivons le plan d'action avec vous et avec les équipes concernées.
Recommandations simples et personnalisées.
Plan d'action • Outils adaptés • Timeline
- 03
Accompagnement adoption
Formation et support des équipes pendant la transition.
Formation • Support • Suivi terrain
- 04
Ancrage durable
On ne considère pas la mission terminée tant que les équipes n'ont pas adopté.
Ajustements selon les retours.
Monitoring • Ajustements • Pérennité
Livrables
Ce que vous obtenez à chaque étape
Étape 01
- Rapport de diagnostic complet
- Cartographie des processus existants
- Liste priorisée des points de blocage
Étape 02
- Plan d'action priorisé
- Feuille de route avec jalons clairs
- Sélection d'outils adaptés à votre contexte
Étape 03
- Sessions de formation sur-mesure
- Documentation opérationnelle
- Support terrain pendant la transition
Étape 04
- Tableau de bord KPIs personnalisé
- Rapport de clôture avec résultats
- Recommandations pour la suite
Notre philosophie
Trois principes de travail
Beaucoup de missions de conseil s'arrêtent à la remise du rapport. La nôtre continue pendant la mise en œuvre.
Terrain avant tout
Chaque mission commence par plusieurs jours dans vos locaux, avec vos équipes, avant la moindre recommandation.
Entretiens • Shadowing • Cartographie des flux
Co-construction systématique
Vos équipes participent à chaque étape. Une solution qu'elles ont contribué à définir a nettement plus de chances d'être appliquée.
Ateliers • Prototypage • Validation terrain
Un suivi après la mise en œuvre
Nous ne clôturons pas une mission tant que les changements ne sont pas entrés dans les habitudes. Le suivi post-mission et les ajustements font partie de la mission.
Suivi post-mission • KPIs • Ajustements inclus
Une approche délibérément simple
Cette méthode en 4 étapes vise une chose : que les changements survivent à notre départ, parce que les équipes les ont construits elles-mêmes.
Le rythme est calé sur ce que vos équipes peuvent absorber sans que le quotidien en pâtisse, avec un accompagnement à chaque phase.
Discutons de votre projetParlons de votre situation
Un premier échange de 20 minutes suffit généralement à voir par où commencer. Il est offert et sans engagement.
Réponse sous 24 h · Sans engagement · Confidentiel